Pembinaan K3 Muda Lingkungan Kerja Sertifikasi Kemnaker RI

INFO SELENGKAPNYA 

Wajib Tahu! Pentingnya K3 Lingkungan Kerja untuk Perusahaan Anda

Sebagai seorang pengusaha atau pengurus perusahaan, Anda tentu ingin menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan aman bagi karyawan. Salah satu kunci utama untuk mencapai hal tersebut adalah dengan menerapkan K3 Lingkungan Kerja.

Apa itu K3 Lingkungan Kerja?

K3 Lingkungan Kerja adalah serangkaian upaya untuk mengendalikan berbagai faktor risiko di tempat kerja, seperti faktor fisika, kimia, biologi, ergonomi, dan psikologi. Tujuannya adalah untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Mengapa K3 Lingkungan Kerja Penting?

• Mencegah Kecelakaan Kerja: Dengan mengendalikan faktor risiko, perusahaan dapat meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja yang dapat menyebabkan kerugian materiil dan immateriil.
• Meningkatkan Kesehatan Karyawan: Lingkungan kerja yang sehat akan membuat karyawan merasa lebih nyaman dan produktif.
• Meningkatkan Produktivitas: Karyawan yang sehat dan merasa aman akan lebih fokus pada pekerjaan mereka.
• Memenuhi Ketentuan Hukum: Penerapan K3 merupakan kewajiban hukum yang diatur dalam peraturan perundang-undangan.

Syarat-Syarat K3 Lingkungan Kerja

Untuk memenuhi persyaratan K3, perusahaan wajib melakukan beberapa hal, antara lain:

• Pengendalian Faktor Risiko: Melakukan pengukuran dan pengendalian terhadap faktor fisika, kimia, biologi, ergonomi, dan psikologi agar berada di bawah nilai ambang batas.
• Penyediaan Fasilitas Kebersihan: Menyediakan fasilitas kebersihan dan sanitasi yang memadai untuk menjaga kebersihan lingkungan kerja.
• Penyediaan Personil K3: Mempekerjakan ahli K3 yang kompeten untuk mengelola program K3 di perusahaan.

Pembinaan dan Sertifikasi Ahli K3

Ahli K3 Lingkungan Kerja dibagi menjadi tiga level: muda, madya, dan utama. Setiap level memiliki kompetensi yang berbeda dan memerlukan pembinaan khusus. Setelah mengikuti pembinaan selama 40 jam pelajaran, peserta akan mengikuti uji kompetensi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Peserta yang lulus akan mendapatkan sertifikat kompetensi dan Surat Keterangan Pendamping (SKP) dari Kementerian Ketenagakerjaan.

Materi Pembinaan K3

Materi pembinaan K3 meliputi:

• Peraturan Perundang-undangan K3

• Kebijakan Umum Pelaksanaan Pembinaan dan Pengawasan K3

• Persyaratan K3 Lingkungan Kerja

• Program Higiene Industri : Antisipasi, rekognisi, evaluasi dan pengendalian bahaya di tempat kerja

• Pengenalan risiko kesehatan dan promosi kesehatan kerja

• Sistim informasi lingkungan kerja

• Teknik pengumpulan sampel faktor fisika, kimia, biologi, ergonomi dan psikologi

• Ventilasi industri

• EVALUASI dan UJI KOMPETENSI

PERSYARATAN PESERTA :

• Berpendidikan paling rendah Diploma 3 (tiga)
• Berpengalaman paling sedikit 1 (satu) tahun dalam membantu pengukuran dan pengendalian lingkungan kerja
• Surat pengantar dari perusahaan
• KTP
• Ijazah terakhir
• CV
• Surat pernyataan akan mengikuti pelatihan online/blended secara penuh (Pakta Integritas)
• Menyerahkan pasfoto  dengan background merah

INSTRUKTUR :  instruktur training ini adalah praktisi dan akademisi dan dari Kemnaker RI

Penerapan K3 Lingkungan Kerja merupakan investasi jangka panjang yang sangat bermanfaat bagi perusahaan. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya, dan membangun reputasi yang baik.

 K3 Lingkungan Kerja, keselamatan kerja, kesehatan kerja, faktor risiko, ahli K3, BNSP, perusahaan, karyawan, produktivitas